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Un emploi à Horizon Roc

HR est composé d’une équipe dynamique et variée qui contribue depuis toujours a offrir une qualité de services dans le domaine de l’escalade. Les possibilités de tâches sont multiples selon les compétences. De nouveaux programmes et services s’ajoutent régulièrement et nous sommes toujours à la recherche de candidats intéressants qui désirent joindre l’équipe et contribuer au developpement de l’entreprise. Toutes les personnes qui travaillent au sein de l’entreprise, peu importe le poste, doivent aimer les défis et être prêtes et disposées à aller sur le terrain si nécessaire.

Si un poste vous intéresse et vous possédez les préalables, veuillez compléter ce formulaire de demande d’emploi word  ou formulaire d’emploi format pdf et joindre votre curriculum.

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Si vous croyez avoir des compétences utiles à notre organisation, faites-nou le savoir!

N.B. : Certains postes exigent un brevet de la Fédération Québécoise de la montagne et de l’escalade (FQME). Les premiers soins à jour sont un préalable pour tous les postes. Dans certains cas, un délai peut être accordé pour l’obtention des brevets après l’embauche. Des formations sont aussi offertes à l’interne. Voici les prérequis pour les différents postes :

Animation

L’animateur fait l’encadrement d’activités récréatives pour jeunes et adultes et de l’Acro Parc.

• Être accrédité chez Horizon Roc ou en mesure de passer le test d’accréditation (l’accréditation de base sera un préalable à l’embauche)
• Posséder une formation et/ou une bonne expérience en animation avec les jeunes
• Être bilingue
• Brevet animateur FQME (ou prêt a suivre la formation)
• Avoir des disponibilités le jour la semaine (temps plein ou partiel) et la fin de semaine

formulaire de demande d’emploi word 

Personnel technique

En plus des tâches d’animation, les instructeurs et personnes ressources font la supervision des activités des participants autonomes, donnent des cours et font passer les tests d’accréditation.

• Être accrédité chez Horizon Roc ou en mesure de passer le test d’accréditation en moulinette et en premier de cordée.
• Posséder une bonne connaissance technique de l’escalade en moulinette et en premier de cordée.
• Être bilingue
• Une formation et/ou une bonne expérience en enseignement sont un atout
• Brevet moniteur FQME
• Avoir des disponibilités le soir la semaine et la fin de semaine (temps plein ou partiel)

Entraîneur équipe:

L’équipe de compétition jeune et adulte est encadrée par des entraîneurs et des spécialistes avec formations et expériences dans leur domaine d’intervention

• Expérience de “coaching” formation spécifique ou en coaching multi sport
• bagage technique avancé en escalade et gestuelle
• Expérience en ouverture de voie
• Spécialités considérées: kinésiologie, préparation physique, psycho du sport, yoga ou autre

Accueil:

Le poste d’accueil est un poste de service à la clientèle pour servir les clients sur place et au téléphone. La personne d’accueil peut être appelée sur le terrain au besoin. Elle doit donc avoir aussi un bagage en escalade.

• Posséder une formation en service à la clientèle et / ou une bonne expérience de travail dans un domaine connexe
• Être bilingue
• Être accrédité chez Horizon Roc ou en mesure de passer le test d’accréditation
• Avoir des disponibilités le soir la semaine et la fin de semaine (temps plein ou partiel)

Ouverture de voies

• l’envoyer à: recrutement@horizonroc.com

  Offres d’emploi:

  • Animateur
  • Personnel technique et animateur
  • Accueil et animation
  • Entraîneur

  Des postes de coordination ou d’administration peuvent aussi être disponibles

  • Coordonnateur du personnel et du service à la clientèle
  • Coordonnateur technique et des programmes
  • Coordonnateur des programmes récréatifs, jeunesse et communautaires
  • Responsable des communications et du développement corporatif
  • Adjoint au service à la clientèle et aux programmes
  • Responsable des réservations de groupes
  • Kinésiologue entraineur